近年来，阳江农商银行工会始终把职工健康管理作为关爱工程的重要抓手，通过构建“健康保障+专项关怀+知识赋能”三位一体服务体系，切实为职工撑起健康“保护伞”。

一、“工会二次医保”让职工有“医”靠

阳江农商银行工会连续五年为全体在职职工投保参加广东省总工会推行的“工会二次医保”，覆盖率达100%,推动工会服务由帮扶型向普惠型发展，让工会服务惠及全行职工会员。2020年以来，共有4,254人次参加了该活动，通过建立有效服务机制，指定专人对接收集理赔材料、审核及后续服务工作，确保职工在患病后能享受“工会二次医保”服务；共有85人次受益，累计得到的赔付金额达26.6万元，有效减轻了职工住院医疗负担。

二、织密“半边天”特殊关爱网

针对女性职工健康特点，每三年为全体女员工投保“女职工安康互助保障（甲）”，提供保障额度为3万元的妇女特定疾病保障。2020年以来已为2名患病女职工成功办理了理赔，累计得到6万元赔付金额，切实将关爱落到实处。

三、构建健康管理长效机制

创新开展“健康大讲堂”系列活动，定期邀请三甲医院专家开展专题讲座。2024年举办“慢性病的中医预防与保健”的健康讲座，参与职工达百余人次。

下一步，阳江农商银行工会将持续优化健康保障体系，继续做好“健康保障+专项关怀+知识赋能”三位一体服务工作，让职工切实感受到“家银行”的温暖。